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文化聚焦

烏達化工黨總支召開一季度員工座談會

時間:2018-03-30點擊: 200 次

如何做好員工思想動態管理?

如何打造穩定和諧的員工隊伍?

如何更有針對性、更具效率地解決好員工的實際困難和問題?

員工是企業最寶貴的財富。今年以來,烏達化工黨總支發揮黨員干部的模范帶頭作用,從員工思想行為的源頭和苗頭抓起,了解員工思想動態,排查員工異常行為,及時化解矛盾,把握員工的思想脈搏和身心健康,引導員工熱愛工作與生活,樹立正確的人生觀、價值觀。

3月27日,烏達化工黨總支召開了一季度員工座談會,總支書記喬學峰、總支委員、各支部委員及員工代表近30人參加了此次座談會。會上,員工代表積極發言,提出了關于培訓、解決單身問題、工作環境治理及后勤支持等一系列意見及建議。喬書記表示,對員工的關懷不僅體現在思想上,還要落在行動上,今后將提供更多的員工交流平臺,讓大家及時了解公司新的動態、想法、戰略目標,通過思想教育、文化活動及生活關心等工作,多方面促進員工的身心健康,同時,將對員工在會上提出的問題加以分類,落實責任單位并跟蹤完成情況,給員工一個滿意的答復。

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